Rad stranaca

Državljanin treće zemlje u Republici Hrvatskoj može raditi s dozvolom za boravak i rad ili potvrdom o prijavi rada

• dozvole  boravka odnosno potvrde,
• dozvole boravka i pozitivnog mišljenja HZZ (u slučaju promjene poslodavca ili korisnika ili zanimanja),
• potvrde ako se radi o sezonskom radniku do 90 dana,
• potvrde o prijavi rada,
• bez dozvole za boravak i rad ili potvrde o prijavi rada u slučajevima propisanim Zakonom

• poslodavca koji je naveden u potvrdi
• poslodavca za kojeg je dano pozitivno mišljenje HZZ u slučajevima propisanim Zakonom (promjena poslodavca),
• poslodavca agencije za privremeno zapošljavanje i korisnika navedenog u potvrdi
• za korisnika za koje je dano pozitivno mišljenje HZZ-a u slučajevima propisanim Zakonom (promjena korisnika),
• poslodavca navedenog u potvrdi o prijavi rada

Dozvole za boravak i rad na temelju testa tržišta rada i mišljenja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje 

Prije podnošenja zahtjeva za izdavanje dozvole za boravak i rad poslodavac je online dužan zatražiti provedbu testa tržišta rada kod područne službe odnosno ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, koji u maksimalnom roku od 15 dana obavještava poslodavca je li pronađen radnik na hrvatskom tržištu radne snage.

U slučaju da radne snage nedostaje na tržištu radne snage u Republici Hrvatskoj, temeljem zaprimljene obavijesti o rezultatu tržišta rada, poslodavac može zatražiti online mišljenje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje za izdavanje dozvole za boravak i rad, u roku od 90 dana od dana zaprimanja te obavijesti.

Podnošenje zahtjeva i izdavanje dozvole za boravak i rad

Policijska uprava/postaja može izdati dozvolu za boravak i rad državljaninu treće zemlje koji ispunjava opće uvjete za  boravak, a na temelju testa tržišta rada i pozitivnog mišljenja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te u slučaju kada poslodavac osigurava smještaj ili je posrednik u osiguravanju smještaja ako je osiguran primjereni smještaj za državljanina treće zemlje.

Zahtjev za izdavanje dozvole za boravak i rad za koje je potrebno provesti test tržišta rada i/ili  pribaviti mišljenje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje podnosi poslodavac putem internetske platforme HZZ.
Zahtjev za izdavanje dozvole za boravak i rad za koje nije potrebno provesti test tržišta rada i/ili pribaviti mišljenje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje mogu podnijeti državljani treće zemlje ili poslodavac, neposredno ili e-mailom u nadležnoj policijskoj upravi odnosno policijskoj postaji  prema mjestu namjeravanog boravka, rada državljanina treće zemlje ili sjedištu poslodavca:

1. ako se radi o zapošljavanju sezonskog radnika u poljoprivredi, šumarstvu, ugostiteljstvu i turizmu na području Republike Hrvatske u trajanju do 90 dana tijekom kalendarske godine (zahtjev se može podnijeti i putem internetske platforme HZZ-a)   
2. ako se radi o produljenju dozvole za boravak i rad za istog poslodavca i istog državljanina treće zemlje i za isto zanimanje, osim produljenja dozvole za boravak i rad za sezonski rad do 90 dana kada se zahtjev podnosi putem internetske platforme HZZ-a
3. za državljane trećih zemalja iz članka 110. Zakona (ključno osoblje, plava karta EU, osobe premještene unutar društva itd.).

O zahtjevu odlučuje policijska uprava odnosno policijska postaja prema mjestu boravišta odnosno namjeravanog boravka državljanina treće zemlje.

Zahtjev za izdavanje dozvole za boravak i rad 

Uputa za elektroničko podnošenje zahtjeva za dozvole za boravak i rad državljana trećih zemalja

Mišljenje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje

Poslodavac može dobiti pozitivno mišljenje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje ako: 

1. su ispunjeni uvjeti iz članka 97. stavka 3. točaka 1. i 2. te stavaka 4., 6., 8. i 9.  Zakona
2. poslodavac obavlja gospodarsku aktivnost u djelatnosti registriranoj u Republici Hrvatskoj
3. poslodavac ima podmirene obveze po osnovi javnih davanja o kojima službenu evidenciju vodi ministarstvo nadležno za financije
4. poslodavac u zadnjih godinu dana, ima zaposlenog u kontinuitetu najmanje jednog istog radnika državljanina Republike Hrvatske odnosno državljanina države članice EGP-a ili Švicarske Konfederacije na neodređeno i puno radno vrijeme na području Republike Hrvatske
5. poslodavac nije pravomoćno osuđen za kaznena djela protiv radnih odnosa i socijalnog osiguranja ili opće sigurnosti
6. poslodavcu nije pravomoćno izrečena prekršajnopravna sankcija za najteže prekršaje protiv radnih odnosa ili prekršajnopravna sankcija protiv socijalnog osiguranja ili zaštite na radu
7. u zadnjih šest mjeseci ima promet:

8. poslodavac nije na popisu poslodavaca kod kojeg je utvrđeno postojanje neprijavljenoga rada sukladno posebnom propisu koji uređuje suzbijanje neprijavljenoga rada.

Iznimka od provedbe testa tržišta rada

Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zapošljavanje donijet će odluku o zanimanjima za koja poslodavac nije dužan zatražiti provedbu testa tržišta rada, koja se objavljuje na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Zahtjevu za odobrenje privremenog boravka u svrhu rada na temelju sklopljenog ugovora o radu s poslodavcem u Republici Hrvatskoj ne prilaže se dokaz o zdravstvenom osiguranju.
Zahtjev za izdavanje dozvole za boravak i rad - obrazac 2a.

Ministarstvo unutarnjih poslova Republike Hrvatske - Državljani trećih zemalja (gov.hr)

Rad bez dozvole za boravak i rad ili potvrde o prijavi rada

Državljani trećih zemalja mogu raditi u Republici Hrvatskoj bez dozvole za boravak i rad ili potvrde o prijavi rada ako imaju odobren: 

• privremeni boravak u svrhu spajanja obitelji s hrvatskim državljaninom, državljaninom treće zemlje na dugotrajnom boravku, stalnom boravku, odobrenom azilu ili supsidijarnoj zaštiti sukladno propisu kojim se uređuje međunarodna zaštita
• privremeni boravak u svrhu životnog partnerstva s hrvatskim državljaninom, državljaninom treće zemlje na dugotrajnom boravku, stalnom boravku, azilu ili supsidijarnoj zaštiti sukladno propisu kojim se uređuje međunarodna zaštita
• privremeni boravak u svrhu spajanja obitelji ili životnog partnerstva s državljaninom treće zemlje kojem je izdana „plava karta EU-a“  ili dozvola za boravak i rad za premještaj unutar društva
• privremeni boravak u svrhu spajanja obitelji ili životnog partnerstva s državljaninom treće zemlje koji ima odobrenje dugotrajnog boravka u drugoj državi članici EGP-a
• privremeni boravak zbog humanitarnih razloga
• autonomni boravak
• privremeni boravak kao upućeni radnik
• privremeni boravak u svrhu istraživanja na temelju ugovora o gostovanju
• privremeni boravak u svrhu spajanja obitelji ili životnog partnerstva s istraživačem koji ima ugovor o gostovanju
• privremeni boravak u svrhu studiranja, ako radi ili se samozapošljava najviše 20 sati tjedno, osim kad je studentska praksa dio studijskoga programa
• status redovitog učenika kada obavlja poslove posredstvom ovlaštenih posrednika, bez zasnivanja radnog odnosa najviše 20 sati tjedno
• privremeni boravak u svrhu boravka osobe s dugotrajnim boravkom u drugoj državi članici EGP-a
• privremeni boravak u svrhu useljavanja i povratka hrvatskog iseljeništva
• azil ili supsidijarnu zaštitu ili je tražitelj međunarodne zaštite sukladno propisu kojim se uređuje međunarodna zaštita
• dugotrajni boravak
• stalni boravak.

Za koje poslove se mogu izdati dozvole za boravak i rad bez testa tržišta rada i mišljenja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, odnosno za koje poslove se može izdati potvrda o prijavi rada do 90 i 30 dana detaljnije su propisane Zakonom o strancima i vezujućim podzakonskim aktima, a uvid u iste možete pogledati u dodatnim informacijama. 

Plava karta EU-a

„Plava karta EU-a“ je dozvola za boravak i rad koja se izdaje za visokokvalificirano zapošljavanje kao biometrijska dozvola boravka i koja nositelja ovlašćuje na ulazak, ponovni ulazak, boravak i rad u Republici Hrvatskoj, kao i prava pod uvjetima iz Zakona.  Vrijedi samo za poslove za koje je izdana i samo kod poslodavca s kojim je zasnovan radni odnos.

Zahtjev za njeno izdavanje visokokvalificirani radnik podnosi u diplomatskoj misiji, odnosno konzularnom uredu Republike Hrvatske ili policijskoj upravi ili postaji prema mjestu boravka, poslodavac visokokvalificiranog državljanina treće zemlje u policijskoj upravi odnosno policijskoj postaji prema sjedištu poslodavca ili mjestu rada državljanina treće zemlje, a obrazac zahtjeva možete preuzeti sa stranica Ministarstva unutarnjih poslova.

Zahtjev za izdavanje dozvole za boravak i rad „EU plava karta“- obrazac  4a

Dozvola boravka i rada „plava karta EU“ izdaje se s rokom važenja do 48 mjeseci.
 
Ako je ugovor o radu sklopljen za razdoblje manje od  48 mjeseci, dozvola boravka i rada izdat će se za razdoblje trajanja ugovora o radu uvećano za dodatna tri mjeseca.
 
 „Plavu kartu EU-a« državljaninu treće zemlje može se izdati ako:

• priloži valjanu putnu ispravu
• priloži dokaz da nije pravomoćno osuđen za kaznena djela iz matične države ili države u kojoj je boravio duže od godine dana neposredno prije dolaska u Republiku Hrvatsku, osim ako se radi o nositelju »plave karte EU-a« koji se koristi dugoročnom mobilnošću
• priloži ugovor o radu za zapošljavanje visokokvalificiranih radnika koji je zaključen s poslodavcem za razdoblje od najmanje šest mjeseci, a koji je ujedno i dokaz o zdravstvenom osiguranju
• iznos bruto godišnje plaće koji proizlazi iz mjesečne ili godišnje plaće navedene u ugovoru o radu nije manji od 1,5 prosječne mjesečne bruto isplaćene plaće u Republici Hrvatskoj u protekloj godini prema službeno objavljenom podatku tijela državne uprave nadležnog za statistiku
• za obavljanje regulirane profesije koja je uključena u popis reguliranih profesija u Republici Hrvatskoj priloži rješenje o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije sukladno posebnom propisu, a koji mora biti u vezi s poslom koji će se obavljati
• za obavljanje neregulirane profesije priloži dokaz o kvalifikaciji u visokom obrazovanju koji mora biti u vezi s poslom koji će se obavljati ili dokaz o stručnim vještinama visoke razine koji izdaje Povjerenstvo koji mora biti u vezi s poslom koji će se obavljati
• ne postoje razlozi za odbijanje zahtjeva za izdavanje „plave karte EU“.

Zahtjev za produljenje „plave karte EU-a“ podnosi poslodavac ili nositelj „plave karte EU-a“ najkasnije 60 dana prije isteka njenog roka važenja u policijskoj upravi ili postaji prema mjestu boravišta. Ukoliko je nositelj „plave karte EU-a“  zahtjev za njezino produljenje podnio prije isteka, a njezina valjanost istekne tijekom postupka produljenja može ostati u Hrvatskoj do izvršnosti odluke o zahtjevu.